বিএসইসির ১৯ কর্মকর্তার পদোন্নতি, অন্যদের পথ খুলল

শেয়ারবাজার নিয়ন্ত্রক সংস্থা বাংলাদেশ সিকিউরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশনের (বিএসইসি) ১৯ কর্মকর্তাকে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে। এর মধ্যে যুগ্ম পরিচালক থেকে অতিরিক্ত পরিচালক পদে পাঁচজন এবং উপপরিচালক থেকে যুগ্ম পরিচালক পদে ১৪ জন পদোন্নতি পেয়েছেন।

মঙ্গলবার (৮ সেপ্টেম্বর) বিএসইসির ১ হাজার ২৮তম কমিশন সভায় এসব পদোন্নতির প্রস্তাব অনুমোদন করা হয়। কমিশনের চেয়ারম্যান মাসুদ খানের সভাপতিত্বে সভাটি অনুষ্ঠিত হয়।

যুগ্ম পরিচালক থেকে অতিরিক্ত পরিচালক পদে পদোন্নতি পাওয়া পাঁচ কর্মকর্তা হলেন—অনু দে, মোহাম্মদ জহিরুল হক, সৈয়দ মোহাম্মদ গোলাম মওলা, সুলতানা পারভিন ও মাহমুদা শিরিন।

অন্যদিকে উপপরিচালক থেকে যুগ্ম পরিচালক পদে পদোন্নতি পেয়েছেন শারহানা পারভিন, মো. আবদুস সালিম, জিয়াউন্নাহার শরীফ, মোহাম্মদ ওয়ারিসুল হাসান রিফাত, গৌর চন্দ্র সরকার, মোহাম্মদ আসিফ ইকবাল, এস এম আহসানুল কবির, মো. রফিকুন্নবী, মোহাম্মদ এমদাদুল হক, মো. শাহনওয়াজ, মো. সুলতান সালাহ উদ্দিন, মো. মোস্তাফিজুর রহমান, মো. সিরাজুল ইসলাম ও শাহরিয়ার পারভেজ।

বিএসইসি সূত্রে জানা গেছে, পদোন্নতির চিঠি পাওয়ার পর মঙ্গলবারই নতুন পদে যোগ দিয়েছেন ১৯ কর্মকর্তা। তবে পদোন্নতির পর তাদের নির্দিষ্ট দায়িত্ব ও কর্মপরিধি এখনো চূড়ান্ত করা হয়নি। শিগগিরই দায়িত্ব বণ্টন করে পৃথক আদেশ জারি করা হবে।

ধারাবাহিক পদোন্নতিতে কাটছে জট

বিএসইসিতে এবারই প্রথম একসঙ্গে ১৯ কর্মকর্তাকে পদোন্নতি দেওয়া হলো না। এর আগে গত ১ সেপ্টেম্বর অতিরিক্ত পরিচালক থেকে পরিচালক পদে ১৩ কর্মকর্তাকে একসঙ্গে পদোন্নতি দেওয়া হয়। তারও আগে ১৮ আগস্ট পরিচালক থেকে নির্বাহী পরিচালক পদে তিন কর্মকর্তাকে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছিল।

ধারাবাহিক এসব পদোন্নতির ফলে বিএসইসির বিভিন্ন স্তরে দীর্ঘদিনের পদোন্নতি-সংক্রান্ত জট ধীরে ধীরে কাটার সুযোগ তৈরি হয়েছে। একই সঙ্গে ওপরের পদগুলোতে পদোন্নতির ফলে নিচের স্তরেও পর্যায়ক্রমে পদোন্নতির সুযোগ তৈরি হচ্ছে।

বিএসইসি সূত্রের মতে, কর্মকর্তা পদোন্নতির পাশাপাশি দায়িত্ব পুনর্বণ্টন করা হলে কমিশনের বিভিন্ন বিভাগে জনবল ব্যবস্থাপনায় ভারসাম্য আসতে পারে। বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ বিভাগগুলোতে দীর্ঘদিনের পদোন্নতি-সংক্রান্ত জট কমলে কর্মকর্তাদের দায়িত্ব ও কর্মপরিধি আরও কার্যকরভাবে পুনর্বিন্যাস করা সম্ভব হবে।

শেয়ারবাজারের নিয়ন্ত্রক সংস্থার প্রশাসনিক সক্ষমতা বাড়ানোর ক্ষেত্রে নিয়মিত পদোন্নতি ও দায়িত্ব পুনর্বণ্টন গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা। সাম্প্রতিক সময়ে ধারাবাহিকভাবে বিভিন্ন স্তরে পদোন্নতি দেওয়ার মাধ্যমে সেই প্রক্রিয়াই এগিয়ে নেওয়া হচ্ছে।